在陕西，如果发生工伤纠纷，取证过程可能会涉及多个方面。以下是一些建议的取证步骤：
1. 收集证据：
- 工伤事故报告：包括事故发生的时间、地点、原因、过程等。
- 医疗记录：包括诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
- 工资单和收入证明：证明工伤前的工资收入情况。
- 证人证言：同事、领导或其他目击者的证言。
- 工伤保险文件：包括工伤保险合同、理赔申请表等。
- 通讯记录：与雇主、保险公司或相关部门的通信记录。
2. 法律咨询：
- 在取证前，建议咨询专业律师，了解相关的法律法规和取证技巧。
3. 现场勘查：
- 如果可能，对事故现场进行勘查，记录现场情况，拍摄相关照片或视频。
4. 收集电子证据：
- 如果事故发生在数字化时代，如在工作场所的监控录像、电子邮件、短信、微信聊天记录等，也应予以收集。
5. 申请工伤认定：
- 向所在单位提出工伤认定申请，由单位向当地的人力资源和社会保障部门提交相关材料。
- 人力资源和社会保障部门会对申请进行调查核实，并作出工伤认定决定。
6. 劳动仲裁或诉讼：
- 如果与雇主无法协商解决工伤纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
7. 注意时效：
- 工伤纠纷的取证和解决通常有时效性要求，因此要注意在规定的时限内进行。
8. 专业机构协助：
- 如果自己难以完成取证工作，可以考虑委托专业的律师或法律顾问机构协助处理。
在整个取证过程中，应确保所收集的证据真实、合法、有效，并妥善保管。同时，要注意保护个人隐私和安全。
以上建议仅供参考，具体的取证步骤和方式可能因地区和具体情况而有所不同。
