上班被开除不发工资如何办
如果你在工作中被开除却没有收到应得的工资，你可以采取以下措施：
1. 了解法律法规：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，你有权要求公司支付你应得的工资。
2. 与公司沟通：
首先，尝试与公司的人力资源部门或你的上级进行沟通，了解为什么你会被开除以及未收到工资的具体原因。有时候，这可能只是一个误会或者临时的财务问题。
3. 收集证据：
确保你有足够的证据来支持你的主张，如工作合同、工资条、银行转账记录、工作证明、通讯记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
4. 向劳动监察部门投诉：
如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对你的投诉进行调查，并可能对公司采取相应的法律行动。
5. 申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据和材料，并按照仲裁程序进行。
6. 寻求法律援助：
如果你对法律程序不熟悉或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律建议和代理服务。
7. 提起诉讼：
如果以上途径都没有解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定来判断案件，并作出相应的裁决。
请注意，以上建议仅供参考，并不能代替专业法律意见。在处理此类问题时，建议你咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
上班被解雇被开除然后不发工资应该怎么投诉
如果您在工作中被解雇、开除且未收到应得的工资，您可以采取以下步骤进行投诉：
1. 收集证据：
- 保留与工作相关的所有文件，如劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录等。
- 收集任何能证明您工作和应得工资的证据，如工作邮件、同事证言、工作排班表等。
2. 协商解决：
- 首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，寻求问题的解决。
- 如果协商无效，可以采取进一步的法律行动。
3. 劳动监察大队投诉：
- 向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。
- 您可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333来获取帮助。
4. 劳动仲裁：
- 如果劳动监察大队的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动争议仲裁是解决劳动争议的首选途径，通常不收费。
5. 法院诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，或者对方不服仲裁裁决，您可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。
6. 法律援助：
- 如果您经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得按时足额的工资。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业律师，以获得详细的法律建议和指导。