社保异地转移的功能是什么
社保异地转移的功能主要包括以下几点：
1. 保障参保人员权益：社保异地转移能够确保参保人员在离职、退休后，其养老保险等社会保障权益不受影响。无论参保人员身在何处，都能获得相应的社会保障待遇。
2. 提高社会保险的覆盖率：通过社保异地转移，可以使得不同地区之间的人员流动更加顺畅，从而提高社会保险的覆盖率。
3. 促进人才流动和合理配置：社保异地转移为人才在不同地区之间的流动提供了便利，有助于优化人才配置，提高人力资源利用效率。
4. 减轻企业和个人负担：通过社保异地转移，可以避免参保人员因地区间社保政策差异而承担额外的经济负担，降低企业和个人的社保成本。
5. 维护社会稳定：社保异地转移有助于维护社会稳定，减少因社保问题引发的社会矛盾和纠纷。
具体来说，社保异地转移的主要功能包括：
1. 养老保险关系转移接续：参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地医保经办机构办理中止手续，并通过线下或线上办事平台开具《参保（合）凭证》。参保人员跨统筹地区流动后，按规定在新就业地参加基本医疗保险。参保人员或其新就业的用人单位向新参保地医保经办机构的线下或线上办事平台提出转移申请并提供参保（合）凭证。申请受理后，对符合新就业地转移接续条件的，会与转出地医保经办机构进行对接。
2. 医疗保险关系转移接续：参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其新就业的用人单位向新就业地医保经办机构的线下或线上办事平台提出转移申请并提供参保（合）凭证。申请受理后，对符合新就业地转移接续条件的，会与转出地医保经办机构进行对接。
3. 失业保险关系转移接续：失业人员跨统筹地区流动的，按以下流程办理失业保险关系转移接续手续：
- 失业人员跨统筹地区迁移的，失业保险关系随同转移。
- 跨省、自治区、直辖市转移的，由原参保地经办机构开具失业保险关系转移证明，失业人员凭此证明到迁入地经办机构办理失业保险关系接续手续。
- 转入地经办机构应在收到转移证明和《失业人员失业保险金领取证》之日起7日内，按规定支付失业保险待遇。
4. 工伤保险关系转移接续：职工跨统筹地区就业，其工伤保险关系随同转移。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5. 生育保险关系转移接续：职工跨统筹地区就业，其生育保险关系随同转移。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业期间可申领失业保险金，符合领取条件的，其生育保险待遇由失业保险基金支付；职工转移生育保险关系的，其生育保险待遇由生育保险基金支付。
总之，社保异地转移功能对于保障参保人员权益、提高社会保险覆盖率、促进人才流动和合理配置等方面都具有重要意义。
社保异地转移包括哪些
社保异地转移主要包括以下几项：
1. 基本养老保险关系转移接续：即参保人因跨地区流动就业而需要办理基本养老保险关系转移接续手续。这包括从城镇职工养老保险转移到城乡居民养老保险，或从一种养老保险制度转为另一种养老保险制度，以及反之的情况。
2. 基本医疗保险关系转移接续：参保人在流动就业时，需要办理基本医疗保险关系的转移接续。这通常涉及医保个人账户的转移和医保缴费年限的累计计算。
3. 失业保险关系转移接续：当参保人因失业而需要跨地区转移失业保险关系时，应办理相关转移手续。这有助于参保人在失业期间继续享受失业保险待遇，并在重新就业后继续累积失业保险缴费年限。
4. 工伤保险关系转移接续：工伤保险通常与职业相关，因此当参保人的工作地点发生变化时，可能需要办理工伤保险关系的转移接续。
5. 生育保险关系转移接续：与医疗保险类似，生育保险关系也需要在流动就业时进行转移接续，以确保参保人在生育期间的权益得到保障。
需要注意的是，不同地区和不同险种的具体转移接续政策可能有所不同。因此，在进行社保异地转移之前，建议先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，了解具体的转移接续流程和要求。