在监狱受十级伤残能赔多少
在监狱受到十级伤残的赔偿金额，需要根据具体情况和相关的法律法规来计算。
一般来说，如果监狱为员工缴纳了工伤保险，那么员工因工受伤的，可以享受工伤保险待遇。具体来说，十级伤残的工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的金额为本人工资×7个月。如果用人单位未参加工伤保险，则上述费用由用人单位承担。
除了工伤保险待遇外，如果员工因工伤而要求用人单位或社会保险基金支付的费用超过了法定标准，那么超过部分可能由用人单位或个人承担。
另外，需要注意的是，不同的地区以及不同的时间，相关赔偿标准可能会有所不同。因此，建议在具体操作前，先咨询当地的律师或法律机构，了解相关的法律法规和赔偿标准。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
监狱工伤能赔多少钱
监狱工伤的赔偿金额因具体情况而异，包括工伤程度、工资水平、治疗费用等因素。以下是一些可能的赔偿项目：
1. 治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费用：伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期内的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费：按照伤残等级，分别支付。
其中，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
以上仅为基本情况的相关规定，实际主张赔偿时，具体的数额及请求可以咨询委托律师帮助计算并申请相关程序。