雇用逃离部队军人罪可以如何判定
雇用逃离部队军人罪是指违反兵役法规，雇佣从军队中逃离的军人的行为。对于该罪行，法律规定了相应的判定标准和处罚措施。
1. 主体：一般主体，指达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
2. 主观方面：表现为故意。
3. 客观方面：在战时拒绝、逃避服兵役，且情节严重；明知是逃离部队的军人而雇佣。
4. 客体：兵役管理活动和制度。
根据《中华人民共和国刑法》第三百七十六条 雇用逃离部队军人罪是指，违反兵役法规，雇佣从军队中逃离的军人的行为。对雇主应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
要判定雇用逃离部队军人罪，需综合考虑以下因素：
1. 是否违反兵役法规：即雇主是否未按照法律规定进行兵役登记、征兵工作等。
2. 是否雇佣逃离部队的军人：即雇主是否明知对方是逃离部队的军人，仍雇佣其工作或服务。
3. 情节是否严重：即雇佣行为是否给军队造成了实际损失，以及是否对社会安全稳定造成了影响。
参考条款：
1. 《中华人民共和国刑法》第三百七十六条
2. 相关司法解释和政策文件
逃离部队罪怎么处理
逃离部队罪的处理方式主要根据情节的严重程度和造成的后果来判定。以下是具体的处理方式：
1. 情节严重，造成责任：若因逃离部队行为导致严重后果，如造成人员重伤、死亡或其他严重后果，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
2. 后果特别严重：在同样的违法行为背景下，若造成的后果特别严重，如造成多人重伤、死亡或巨大财产损失等，犯罪者将受到三年以上七年以下有期徒刑的更严厉惩罚。
3. 后果特别恶劣：在后果特别严重的基础上，如果犯罪者的行为还特别恶劣，如存在多次逃离、伪造身份等情节，将受到七年以上有期徒刑的制裁。
4. 情节特别严重：对于单位犯罪的情况，即单位为犯罪主体时，若情节特别严重，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以下有期徒刑或拘役。
5. 单位犯罪且后果特别严重：若单位为犯罪主体，且因逃离部队行为造成了特别严重的后果，如造成多人重伤、死亡或巨大财产损失等，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，对于同时构成其他犯罪的逃离部队罪的行为人，应依照处罚较重的规定定罪处罚。例如，若逃离部队行为人与组织、运送他人非法越境的行为人相勾结，将面临更严厉的刑事处罚。
参考条款：
1. 《中华人民共和国刑法》第三百七十六条 非法军用物资罪的量刑规定。
2. 《中华人民共和国刑法》第三百七十八条 背叛国家罪是指，投敌叛变或者叛逃罪是指，国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行为。
3. 《中华人民共和国刑法》第三百七十九条 遗弃武器装备罪是指违反武器装备使用规定，情节严重，因而发生责任事故，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。
4. 《中华人民共和国刑法》第三百八十条 投敌叛变罪是指投敌叛变的行为。
5. 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 军人叛逃罪是指，军人在履行职责期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行为。