董事高级管理人员不得有以下行为1.
董事、高级管理人员不得有以下行为：
1. 违反法律、行政法规的规定，损害股东利益。例如，通过违反法律法规的手段来获取不当利益，或者违反公司章程和公司规定，损害公司和股东的整体利益。
2. 违反公司章程的规定。董事和高级管理人员应当遵守公司章程中的各项规定，如果违反章程中的规定，可能会对公司造成不利影响。
3. 违反忠实义务。忠实义务要求董事和高级管理人员忠诚于公司，不得利用职务之便谋取私利或进行其他损害公司利益的行为。
4. 违反勤勉义务。勤勉义务要求董事和高级管理人员尽到应有的努力，为公司的发展和运营做出贡献。如果他们未能履行这一义务，可能会对公司的经营产生负面影响。
5. 未经股东会、股东大会同意。董事和高级管理人员在某些情况下需要经过股东会或股东大会的同意才能进行某些交易或决策，如果未经同意擅自进行，可能会损害公司和股东的利益。
6. 泄露公司商业秘密。董事和高级管理人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则可能构成侵权行为。
7. 违反规定干预公司经营。董事和高级管理人员应当尊重公司的经营自主权，不得违反规定干预公司的正常经营和决策。
8. 法律、行政法规禁止的其他行为。除了上述列举的行为外，还有其他法律、行政法规禁止董事和高级管理人员从事的行为。
总之，董事和高级管理人员应当遵守法律法规和公司章程，履行忠实义务和勤勉义务，维护公司和股东的利益，促进公司的健康发展。
董事和高级管理人员实行
董事和高级管理人员的实行通常是指在公司法或相关法规中规定的，他们必须遵守的一系列法律、规章和内部规定。这些规定旨在确保他们的行为符合公司的利益，并且他们具备履行其职责所需的知识、技能和经验。
具体来说，董事和高级管理人员的实行可能包括以下几个方面：
1. 任职资格：董事和高级管理人员通常需要满足一定的资格要求，如年龄、国籍、专业背景、商业经验等。这些要求可能因国家和地区而异。
2. 选举或任命：董事和高级管理人员通常由公司内部的特定机构（如董事会、股东大会）选举或任命产生。在一些情况下，他们也可能通过外部招聘的方式获得职位。
3. 职责和义务：董事和高级管理人员有明确的职责和义务，包括制定公司的战略计划、监督公司的运营、保护股东的利益、遵守法律法规等。他们需要定期向股东和董事会报告其工作情况。
4. 薪酬和激励机制：为了鼓励董事和高级管理人员积极履行职责，公司通常会提供一定的薪酬和激励机制，如奖金、股票期权等。
5. 监督和制衡：为了防止董事和高级管理人员滥用职权或损害公司利益，公司通常会建立一套监督和制衡机制，如内部审计、外部审计、董事会审计等。
需要注意的是，不同国家和地区的公司法和相关法规对董事和高级管理人员的实行规定可能存在差异。因此，在具体实施时，需要参考当地的法律法规和公司章程的规定。