工伤死亡赔偿标准2020如何
2020年工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定，具体包括以下方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上内容参考法律法规如下：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
请注意，以上数据仅供参考，具体赔偿金额需结合实际情况综合判断。如有疑问，请咨询专业律师。
工伤死亡赔偿标准计算
工伤死亡赔偿标准的具体计算方式如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金是用于处理死者后事的费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是在职工死亡之后，对其直系亲属进行的相应赔偿。
在计算工伤死亡赔偿时，需要确定职工的工资基数，具体方法为：配偶月工资=工伤职工生前本人工资÷2；其他亲属月工资=工伤职工生前本人工资÷3；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，如果是工伤职工生前本人工资低于其工资标准的，那按照其醉近一年的月平均收入计算。工伤的赔偿是建立在工伤认定基础上的，职工在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
请注意，具体的赔偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。