当姐姐的劳动合同到期后，她有几种选择：
1. 续签合同：如果她对当前的工作环境和待遇都满意，可以选择与公司续签合同。这通常需要她与公司的人力资源部门沟通，确定新的工作条款和条件。
2. 寻找新工作：如果她对当前的工作不满意，或者公司不再提供适合的工作机会，她可以考虑寻找新的工作。这可能需要她更新简历，参加招聘会，或者通过职业介绍所等渠道寻找工作机会。
3. 退休：如果她已经达到了法定退休年龄，或者由于健康原因无法继续工作，她可以选择退休。在这种情况下，她应该与公司的人力资源部门沟通，了解她的退休金计划和其他福利待遇。
无论她做出哪种选择，都应该注意以下几点：
1. 了解自己的权益：在处理劳动合同到期问题时，她应该了解自己的权益和公司的义务。这包括工资、工时、福利待遇等方面的规定。
2. 与公司沟通：她应该与公司的人力资源部门或其他相关部门沟通，确保双方对合同到期后的处理达成一致意见。
3. 保留相关证据：如果她决定通过法律途径解决劳动合同到期问题，她应该保留相关证据，如合同文本、工资条、工作记录等。
4. 寻求专业建议：如果她不确定如何处理劳动合同到期问题，可以寻求专业的法律建议或咨询。
