工伤老板不赔偿找什么部门投诉
如果工伤老板不赔偿，你可以按照以下步骤投诉：
1. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是依据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 如果提交工伤认定申请后，社会保险行政部门不予受理或者不予认定工伤的，可以就该具体行政行为向人民法院提起行政诉讼。
4. 在申请工伤认定的同时，你可以主张工伤待遇。如果用人单位未参加工伤保险，那么所有费用由用人单位承担。
5. 如果用人单位仍然拒绝赔偿，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。
此外，你还可以拨打以下电话进行举报或投诉：
* 劳动监察大队：在全国范围内，统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333。
* 工会组织：可以拨打工会的咨询投诉电话12351。
* 法律援助热线：12348（中国法律服务热线）。
* 消费者协会：12315（中国消费者协会统一受理的全国性公益服务专用号码）。
请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。
工伤老板不赔偿找什么部门投诉电话
如果工伤老板不赔偿，你可以拨打以下电话进行投诉：
1. 劳动监察大队：全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333。这个部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并可以介入调查处理工伤纠纷。
2. 工会组织：如果你所在的企业有工会组织，你也可以向工会反映情况，寻求帮助。工会可以代表职工与雇主进行协商，并维护职工的合法权益。
3. 律师事务所以及法律援助机构：你可以咨询专业律师或法律援助机构，了解你的权益和维权途径。他们可以根据你的具体情况提供法律建议和代理服务。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
在处理工伤赔偿问题时，还可以参考以下具体法律法规：
1.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况应咨询专业律师或者机构以得到更为准确的答复。