山东2020年女职工生育假多少天
根据山东省的相关规定，2020年女职工的生育假为98天，其中产前可以休假15天。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
请注意，具体的假期天数可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或单位人事部门以获取准确信息。
山东省女职工劳动保护办法产假
山东省女职工劳动保护办法中关于产假的规定如下：
1. 产假天数：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产的，增加产假15天。
- 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
- 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 男方产假：
- 符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，同时给予男方护理假7日。
- 婴儿满一周岁后，经县（市、区）人民政府妇幼保健机构确诊为体弱儿的，可以适当延长女职工的产假，但醉长不超过60天。
3. 难产假：
- 产假期间，因难产增加产假15天。
4. 生育津贴：
- 女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴按照所在单位上年度职工月平均工资的标准逐月支付。
5. 哺乳期规定：
- 女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经县（市、区）人民政府妇幼保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但醉多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。
请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。如有需要，建议查阅山东省相关法规或咨询当地劳动保护部门。