老板跑了，应该怎么样办
当老板逃跑时，作为员工可能会感到迷茫和不安。然而，在采取任何行动之前，请确保了解您所在国家/地区的法律和规定。以下是一些建议：
1. 与同事沟通：了解他们是否也遇到了类似的问题，以及他们是否采取了任何措施。
2. 收集证据：保存与工作有关的文件、电子邮件和其他证据，以备将来可能的法律诉讼。
3. 与人力资源部门联系：了解公司是否有人事部门或其他相关部门负责处理此类问题。
4. 报警：如果您认为老板的逃跑涉及到欺诈或其他非法行为，请向当地警方报案。
5. 咨询律师：寻求专业律师的建议，了解您的权益和可能的法律途径。
6. 保持冷静：尽管情况可能令人担忧，但请保持冷静，遵循法律程序，以便更好地维护自己的权益。
7. 寻求心理支持：这种情况可能会对您的心理健康产生影响，考虑寻求心理咨询师的帮助。
请注意，这些建议并非适用于所有国家/地区。请根据您所在地的具体情况采取相应措施。
老板跑了怎么办工资要的回来吗
当老板逃跑时，劳动者有权要求支付拖欠的工资。以下是一些建议：
1、协商解决：首先尝试与老板进行沟通，了解逃跑原因，并寻求支付工资的解决方案。
2、收集证据：保留所有与工作和工资有关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、通讯记录等。
3、劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。
4、劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6、报警处理：如果老板逃跑行为涉嫌诈骗或其他犯罪，应立即向警方报案。
7、全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
8、法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，由专业律师提供法律服务。
9、关注政策：了解国家和地方政府发布的关于保障农民工工资支付的政策和措施。
10、联合行动：如果多人遇到相同问题，可以考虑联合行动，集体的力量更有可能引起重视并解决问题。
请记住，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为担心麻烦而放弃追索欠薪。同时，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。