劳动纠纷投诉工会可以吗
是的，劳动者在劳动纠纷中可以向工会反映情况，寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会作为维护劳动者合法权益的群众组织，在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，有义务为劳动者提供法律咨询、帮助劳动者申请劳动争议调解仲裁、提供法律援助等。
具体来说，如果用人单位违反劳动法律法规，侵犯劳动者的合法权益，工会应当予以制止，并可以根据具体情况采取以下措施：
1. 向用人单位提出改善建议，要求其纠正违法行为；
2. 向劳动行政部门或其他有关部门反映情况，请求其依法处理；
3. 向劳动争议调解委员会申请调解；
4. 如果调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
此外，工会还可以代表劳动者与用人单位进行集体协商，签订集体合同，以维护劳动者的整体利益。
因此，劳动者在遇到劳动纠纷时，可以向工会寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。
劳动争议找工会有用吗
劳动争议找工会是有用的。工会作为维护劳动者合法权益的组织，可以提供多种帮助和支持，包括：
1. 法律咨询：工会可以提供法律咨询服务，帮助劳动者了解自己的权益和维权途径。
2. 协商调解：工会可以协助劳动者与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁代理：在劳动争议仲裁过程中，工会可以代理劳动者参与仲裁活动，维护劳动者的合法权益。
4. 法律援助：对于经济困难的劳动者，工会可以提供法律援助，帮助他们申请法律救济。
5. 职业培训：工会可以组织职业培训活动，提高劳动者的职业技能，增强其就业竞争力。
6. 劳动争议调解：工会可以积极参与劳动争议调解工作，协助双方达成和解协议。
总之，劳动争议找工会是有用的，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。当然，在寻求工会帮助的同时，劳动者也可以直接寻求律师等专业人士的帮助。