如果公司拖欠工资不发，你可以采取以下措施
首先，尝试与公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出你的诉求。这一步非常重要，有助于双方达成共识。
其次，如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并可能要求公司支付拖欠的工资。
同时，你也可以收集证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
醉后，如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
请记住，在处理此类问题时保持冷静和理性至关重要。通过合法途径解决问题是维护自身权益的关键。
标题：《工资被“欠”字当头，我该如何是好？》
正文：
亲爱的同事们，你们是否也曾遭遇过这样的尴尬境地——辛辛苦苦工作了一整年，到了年底却发现自己竟然成了“负翁”？没错，这就是我们今天要聊的话题——公司拖欠工资不发！这可不仅仅是工资的问题，这可是关乎我们的切身利益啊！
首先，让我们来分析一下这个问题的严重性。想象一下，你辛辛苦苦攒下的钱，因为公司的拖欠，可能就要在某个不知名的夜晚，默默地流入别人的口袋。这种感觉，就像是你的“血汗钱”被偷走了，心里那个难受啊！
那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？首先，我们要保持冷静，毕竟，情绪化的反应只会让问题更加恶化。接下来，我们可以尝试以下几个方法：
1. 和公司沟通：就像和朋友聊天一样，先试着和公司的人力资源部门或者直接上级进行沟通。告诉他们，你们的工作是付出了辛勤努力的，年底了，该是收获的时候了。记住，态度一定要诚恳，语气要友好。
2. 准备证据：就像是做菜的食材，我们需要准备好相关的证据来证明自己的工作成果。比如，工资条、银行流水、工作证明等等。这些证据，就像是我们的“法宝”，在需要的时候拿出来，让公司知道我们并不是在开玩笑。
3. 寻求法律援助：如果和公司沟通无果，那么我们就需要寻求第三方的帮助了。可以咨询律师或者相关机构，了解自己的权益和维权途径。记住，法律是保护我们权益的有力武器。
4. 舆论压力：要知道，舆论的力量是无穷的。我们可以通过社交媒体、论坛等渠道，分享自己的遭遇，引起大家的关注。有时候，舆论的压力会迫使公司采取行动解决问题。
醉后，我想说的是，工资是我们辛苦劳动的回报，是我们生活的基础。面对拖欠工资的问题，我们不能忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望公司能够认真对待每一个员工的付出，让我们共同创造一个公平、和谐的工作环境！
总之，工资被拖欠确实是一件让人头疼的事情。但是，只要我们保持冷静、理智地面对这个问题，相信总有一天，我们会迎来属于自己的那份“薪水大礼”！