退休工龄如何计算
退休工龄的计算方法因地区和国家而异。以下为一般情况下的退休工龄计算方法：
1. 计算总工龄：总工龄是指一个人从就业开始到退休时的工作年限。通常包括在各个公司或组织工作的年限，以及可能的自由职业或个体经营的工作年限。
2. 查询退休政策：了解所在地的退休政策和法规，以便确定退休的醉早和醉晚年龄。
3. 确定退休资格：根据相关政策和法规，确定能够满足退休资格的工作年限。
4. 求得退休工龄：根据具体的政策和法规，将满足退休资格的工作年限进行加总，求得退休工龄。
需要注意的是，不同地区和国家的退休政策和计算方法可能存在差异。因此，具体要了解所在地的退休政策，以正确计算退休工龄。
退休工龄认定醉新规定
关于退休工龄认定的醉新规定，主要涉及以下几个方面：
1. 基本定义与性质：
* 国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）中，规定了建立个人帐户前的连续工龄可以视同缴费年限。
* 1998年1月1日以后全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续，其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等。
* 2010年1月份之后全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续，其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等。
2. 连续工龄的计算：
* 连续工龄是指参保人员在一个单位工作的连续时间。
* 在计算连续工龄时，通常需要考虑个人的入职时间、退休时间以及是否缴纳过社会保险等因素。
3. 视同缴费年限的认定：
* 对于在实行个人缴费制度之前参加工作、在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1995]6号）实施前退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的职工，可按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再增加过渡性养老金。
* 2014年10月1日前参加工作、在《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的，可在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再增加过渡性养老金。
4. 社保补缴与工龄认定：
* 如果社保出现断缴，可以由单位或个人进行社保补缴。
* 社保补缴年限是计入连续工龄的，因此社保补缴算工龄。
5. 其他特殊情况：
* 对于跨地区流动就业的参保人员，如果基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
* 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，则在该地办理待遇领取手续。
* 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
* 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
请注意，以上信息可能因地区和时间而有所差异。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确的信息和指导。