宋朝文官什么制
宋朝是中国历史上一个重要的朝代，其统治时间长达319年（960年-1279年）。在宋朝时期，文官制度得到了进一步发展和完善，成为该朝的核心组织结构之一。
宋朝文官制度主要分为选人、考试以及任命三个环节。首先是选拔人才的环节。宋朝实行了举荐制，即由地方官员推荐人才，然后由中央政府进行考察和审查。这一制度确保了文官选拔的公正性和权威性，使得人才能够在适合的时间被选拔出来。
其次是考试的环节。宋朝设立了科举制度，其中醉重要的考试是进士科考试。进士科考试是通过策论和诗赋等形式的考试来选拔官员。这种考试形式注重知识、才智和文化修养，对考生提出了较高的要求，提倡文化学问的传统。进士科考试不仅考察了考生的学识水平，还考察了其政治倾向和道德品质，从而选拔出国家需要的政治家和智慧者。
醉后是任命的环节。经过考试选拔出来的优秀人才，会被任命为官员并分配到各个地方或中央机构中工作。宋朝实行了宰相辅政制度，由宰相来主持中央政府的行政事务。而地方官员则按照官阶和地位进行任命，其职责包括管理地方事务、维护社会稳定以及征税等。在职位任命上，宋朝注重选贤任能，重视政绩和能力，同时也有一定的阶层性，高官出身的子孙更容易得到晋升和任命。
宋朝文官制度的运行，为政府提供了一支稳定有效的官僚机构。在这一制度下，不仅培养了大量优秀的政治家、文化人和学者，也为社会经济的发展和政治治理提供了重要的支持。这种文官制度的建立和运营，对于宋朝的繁荣和稳定起到了重要的推动作用。
总之，宋朝文官制度以选拔、考试和任命为核心，注重品德、知识和能力的综合考察，确保了政府官员的素质和能力。这一制度的运行使得选拔和任命政府官员的过程更加公开、公正，为政权的发展和治理提供了重要保障。
宋朝文官担任什么要职
在宋朝，文官可以担任多种要职，这些职位主要分为两大类：中央官职和地方官职。
中央官职：
1. 尚书省：尚书省是中央官制的重要组成部分，其下辖的各部（吏、户、礼、兵、刑、工）负责管理国家的各项行政事务。文官在这些部门中担任尚书、侍郎、郎中等职务。
2. 门下省：门下省负责审议诏令，其官员多为文官，如门下侍郎等。
3. 中书省：中书省是皇帝的秘书机构，负责起草诏令，其首脑为中书令，也由文官担任。
4. 枢密院：虽然枢密院直接对皇帝负责，但其长官及重要官员多为文官，负责军事决策与指挥。
5. 三司：即盐铁司、转运司、理财司，分别负责国家的财政、盐铁和财政税收事务，这些机构的官员也主要由文官担任。
地方官职：
1. 路、州、县各级官员：在地方层面，文官同样担任各种要职，如知州、知府、知县等，负责各自管辖区域的政务管理。
2. 路一级官员：在路一级，文官可任知州或权知州，同时兼任转运使、提点刑狱、提举常平公事等职，负责一路的政务、财政和司法事务。
此外，在宋朝特殊机构如殿前司、侍卫司、三司使等也大量任用文官。这些文官在中央和地方的各个层级中发挥着重要作用，共同维护宋朝的统治秩序。