社保的缴费比例和缴费基数是两个不同的概念，它们在计算社保费用时起着不同的作用。以下是它们的区别和具体数额：
1. 缴费基数：是指社会保险缴费的基数，是计算应缴纳社会保险费的基础数纸。根据《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2. 缴费比例：是指用人单位和职工分别承担的社会保险费的比例。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，企业缴纳的基本养老保险费比例，随着计发办法的改革而逐步调整。2005年1月1日起，企业缴费比例由原来的20%调整为19%，单位负担的比例相应提高，个人负担的比例相应降低。
需要注意的是，不同地区和行业的社保缴费比例和基数可能会有所不同。以下是一些具体的数额：
1. 基本养老保险：单位缴费比例一般不得超过20%，个人缴费比例为8%。具体比例由各地根据实际情况确定。
2. 基本医疗保险：单位缴费比例约为6%，个人缴费比例为2%。具体比例由各地根据实际情况确定。
3. 失业保险：单位缴费比例约为1%，个人缴费比例为0.5%。具体比例由各地根据实际情况确定。
4. 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级而定，个人不缴费。具体比例由各地根据实际情况确定。
5. 生育保险：单位缴费比例约为0.8%，个人不缴费。具体比例由各地根据实际情况确定。
总之，社保的缴费比例和缴费基数是两个不同的概念，它们在计算社保费用时起着不同的作用。具体的数额可能因地区和行业的不同而有所差异。
