公司用残疾人可以免税吗？
公司用残疾人确实可以享受税收优惠政策，主要体现在以下两个方面：
1. 增纸税优惠：
* 对于残疾人个人提供的服务或销售货物（包括个体工商户的生产、经营所得），适用按比例征收增纸税的特别规定。
* 小规模纳税人（除其他个人外）无论是否享受了免征增纸税政策，其月销售额或营业额均未超过10万元（季度销售额或营业额未超过30万元）的，免征增纸税。
* 小规模纳税人（除其他个人外）如月销售额或营业额超过10万元（季度销售额或营业额超过30万元），但未享受免征增纸税政策的，则需按照3%的征收率全额计税。
2. 企业所得税优惠：
* 国家对于残疾人创业以及安置残疾人员的单位都给予了税收优惠政策。
* 如果企业安置了符合条件的残疾人员工，可以在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
* 此外，企业享受安置残疾人员工资100%加计扣除时，需要符合两个条件：一是与残疾人签订了三年以上劳动合同；二是支付的工资薪金总额占同期计入企业工资薪金总额的比例不低于25%（含本数）。
请注意，具体的税收优惠政策可能会因地区和时间的不同而有所变化。因此，在实际操作中，建议咨询当地税务机关或专业的税务顾问以获取醉准确的信息。
公司用残疾人证免税政策
公司使用残疾人证享受免税政策，主要涉及的是增纸税和企业所得税方面的优惠。以下是具体的政策内容和申请流程：
### 增纸税优惠
- 残疾人福利企业优惠政策：残疾人福利企业如果安置了符合条件的残疾人就业，可以享受增纸税的优惠政策。具体来说，企业销售自产产品（包括将自产、委托加工或者购进的货物作为touzi、分配给股东或touzi者、无偿赠送他人等）时，如果其中的残疾人福利企业残疾员工占在职员工的比例达到30%以上，那么企业可以按照一定的比例免征增纸税。
- 残疾人个体户经营免税政策：对于残疾人个人经营的小规模纳税人，还可以享受免征增纸税的优惠政策。
### 企业所得税优惠
- 残疾人员工工资加计扣除：企业雇佣符合条件的残疾人员工，支付给残疾人员的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。具体来说，这项政策是指企业在支付给残疾人员的工资据实扣除的基础上，可以在税前加计一定比例的扣除，以鼓励企业积极安置残疾人就业。
- 企业安置残疾人员工可税前扣除费用：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在税前加计一定比例扣除。
### 申请流程
1. 残疾人证办理完成后，需先到残疾人联合会进行审核并盖章。
2. 到所在地税务局办理相关手续，填写残疾人减免税申请审批表。
3. 提交相关证明材料，包括残疾人证、身份证、户口簿、劳动合同、收入证明等。
4. 税务机关审核通过后，即可享受相应的税收优惠政策。
此外，如果是残疾人创业，还可以申请享受税收优惠，具体包括：
- 小型微利企业的减免税政策。
- 免税政策。
- 加计扣除政策。
- 减免企业所得税政策。
请注意，具体的申请条件和所需材料可能因地区和政策变动而有所不同，建议咨询当地税务部门或专业机构获取醉新信息。