在您没有签订劳动合同的情况下，证明劳动关系仍然有多种方法。以下是一些建议：
1. 工资支付记录：您可以提供银行流水、工资条或现金支付凭证等，以证明您与用人单位之间的经济联系和工资支付情况。
2. 社保缴纳记录：如果您所在地的社保机构承认您的用人单位为您缴纳了社保，您可以提供社保缴纳记录作为证据。
3. 工作证、工作服、门禁卡等物品：这些物品可以证明您在用人单位的工作身份和工作环境。
4. 用人单位的内部文件：如招聘广告、员工手册、培训记录等，这些文件可能包含您的姓名、职位等信息。
5. 同事证言：您可以请同事出具证明，证实您在该单位工作的事实。
6. 网络搜索：您可以尝试在互联网上搜索与您相同岗位的招聘信息，看看是否有与您相似的工作经历。
7. 调查访问：如果可能的话，您可以亲自访问用人单位，了解其运营状况和工作环境。
8. 证人证言：如果有其他人知道您在该单位工作，他们也可以作为证人提供证言。
9. 用人单位的营业执照：您可以收集用人单位的营业执照副本作为证据。
10. 劳动争议仲裁委员会或法院：如果您已经向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者已经提起诉讼，这些机构的裁决或判决可以作为证据。
请注意，收集证据时要确保遵守法律法规，不要侵犯他人隐私。在证明劳动关系的过程中，醉好咨询专业律师的意见。
