腰间盘突出能鉴定上工伤吗
关于腰间盘突出是否能鉴定为工伤，这主要取决于具体的情况。
一般来说，如果因为工作而受伤，可以申请工伤认定。在申请工伤认定的过程中，需要提供相关的医疗证明，包括诊断证明书等。这些证明可以证明员工的伤势与工作有关，并且是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害。
然而，腰间盘突出并不总是可以被鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，通常会被认定为工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 职业病防治法中规定的职业病。
对于腰间盘突出是否能算作职业病，目前我国法律并没有明确规定。但根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。因此，如果腰间盘突出是由于长期从事某种职业而导致的，那么有可能被认定为职业病。
此外，如果是因工作而导致的腰间盘突出，可以申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在申报工伤前，先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的法律法规和申报流程。
腰间盘突出能鉴定上工伤吗多少钱
关于腰间盘突出是否能鉴定为工伤以及鉴定的费用，以下是详细解答：
1. 工伤认定：
* 腰间盘突出一般不能直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
* 腰间盘突出是一种常见的腰椎病变，通常是由于长期坐姿不当、劳累过度或遗传因素等原因引起的。在大多数情况下，它并不直接属于上述法条中所列的工伤范畴。
2. 鉴定费用：
* 工伤认定书下来后，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以评定伤残等级。
* 劳动能力鉴定的具体标准由国务院社会保险行政部门制定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
* 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
* 劳动能力鉴定的收费标准由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门等部门制定，并统一纳入工伤保险基金支出预算。用人单位和经办机构不得向职工收取费用。劳动能力鉴定所需费用由用人单位承担。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。