工亡职工直系亲属可以享受哪些福利
工亡职工直系亲属可以享受的福利主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，如果职工因工死亡的，其近亲属还可以按月领取供养亲属抚恤金，直到失去供养条件为止。同时，参加工伤保险的工伤职工，其近亲属享受的上述待遇依法从工伤保险基金中支付。
请注意，具体的福利标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确信息。
工亡亲属范围
工亡亲属范围包括配偶、子女、父母。具体来说：
1. 配偶：在工亡事件中，配偶是首要的受益人。
2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
3. 父母：包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
此外，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，如果职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
* 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
* 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些规定明确了工亡亲属的范围及其相应的补偿待遇。如需更多信息，建议查阅《工伤保险条例》原文或咨询专业律师。