雇人寻衅滋事致人轻伤怎么做
雇人寻衅滋事致人轻伤，属于寻衅滋事罪与故意伤害罪的竞合，可按照以下步骤处理：
1. 报警：首先，受害人应当向公安机关报案。报案后，公安机关将依法进行调查处理。
2. 寻求法律援助：如果对公安机关的处理结果不满意，可以寻求律师的帮助，了解具体的法律程序和可能的结果。
3. 法院起诉：在律师的协助下，向人民法院提起刑事诉讼，并提交相关证据材料，如医院诊断证明等，以证明伤害事实的存在。
4. 法院审理：法院将审理案件，确定是否存在寻衅滋事和故意伤害的行为，以及行为人的责任。
5. 判决：如果法院认定存在违法行为，将根据具体情况作出相应的判决，包括刑事处罚和民事赔偿责任。
6. 执行判决：判决生效后，如行为人未按期履行判决，可申请强制执行。
参考法律如下：
《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况应咨询专业律师，以得到更为准确地回答。
寻衅滋事致人轻伤害怎么判刑
寻衅滋事致人轻伤害的判刑标准如下：
1. 基本情形：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 纠集他人多次实施：严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
此外，如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，并且严重破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪，这是《刑法》第二百九十三条规定的法定刑升格情形。对于该罪行，法律规定了相应的刑罚幅度。
请注意，具体的判决结果会根据案件的具体情况和法院的判断而定。如有疑问，请咨询专业律师以获取更准确的法律意见。