当商用租房遇到拆迁时，承租人是否可以获得补偿主要取决于租赁合同中的约定以及当地的相关法律法规。以下是一些可能的情况和相应的考虑因素：
1. 租赁合同明确约定补偿方式：如果租赁合同中明确规定了在拆迁情况下承租人应获得的补偿方式和标准，那么承租人可以按照合同约定来主张自己的权益。
2. 租赁合同未约定或约定不明确：如果租赁合同中没有明确约定补偿事宜，或者约定的内容较为模糊，那么根据《民法典》第五百一十条的规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。”因此，双方可以协商补充补偿事宜。如果无法达成协议，承租人可以要求出租人提供合理的安置方案，并根据相关法律法规和政策来主张自己的补偿权利。
3. 法律法规的依据：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定：“作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价纸的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。”
4. 承租人的身份及合同履行情况：承租人作为被征收人，在获得拆迁补偿时，其身份及合同履行情况也需考虑。例如，承租人是否是房屋的所有权人或有权进行房屋经营的一方，这将影响补偿款的发放对象及金额。
5. 补偿计算标准：通常情况下，补偿的计算会考虑房屋面积、房屋质量、使用年限、市场价纸等多种因素。对于商用租房，还应考虑商铺的位置、面积、装修等因素。
综上所述，在商用租房遇到拆迁时，承租人有可能获得补偿。具体的补偿方式和金额应根据租赁合同、当地法律法规以及实际情况来确定。承租人可以与出租人协商解决补偿事宜，如果无法达成协议，可以寻求法律途径维护自己的权益。
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