员工工伤死亡丧葬费怎么算的
员工工伤死亡丧葬费的计算方式如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上信息仅供参考，具体计算方式可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构获取详细信息。
工亡职工丧葬补助金标准
工亡职工丧葬补助金标准因地区而异，具体标准需要参照当地的工伤保险规定。以下是一些相关信息：
1. 全国范围：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 地区差异：各地区的具体标准可能会有所不同。例如，北京市规定，工伤职工的丧葬补助金标准为本市上一年度职工月平均工资的3倍；上海市规定，工伤职工的丧葬补助金标准为6个月的上年度全市职工月平均工资等。
为了获取准确的丧葬补助金标准，建议您查阅当地的工伤保险规定或咨询当地的社会保险经办机构。同时，如果您所在的企业已经为您参加了工伤保险，那么您的丧葬补助金将由工伤保险基金支付，企业无需承担相关费用。