辞退员工可以口头提前告知吗
辞退员工通常不可以口头提前告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解雇员工时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此，辞退员工应当有书面的通知。
不过，如果因为某些原因无法提前书面通知，用人单位可以在口头通知后，尽快补发书面通知，并做好相关证据保存。同时，被辞退的员工有权要求用人单位出具书面辞退通知。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
辞退要提前说吗
是的，辞退员工通常需要提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
此外，如果是经济性裁员，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。
请注意，具体提前通知的时间可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取准确的信息。