临时工当天辞职能走吗
关于临时工当天辞职是否能走，这主要取决于公司的政策和流程。一般来说，如果您已经提前通知了公司，并且得到了公司的同意，那么您应该可以当天离职。
然而，有些公司可能有严格的离职规定，需要提前很长时间通知，或者要求填写离职申请表等。在这种情况下，您应该遵循公司的规定，按照流程进行离职。
此外，建议您在离职前与公司相关部门沟通好工作交接事宜，确保工作的顺利进行。如果有必要，您可以与公司协商确定一个合适的离职时间，以便双方都能做好相应的准备工作。
总之，在离职前醉好与公司沟通好相关事宜，确保顺利离职。
临时工当天辞职能拿到钱吗
临时工当天辞职是否能拿到钱，取决于你与雇主之间的具体约定以及相关法律规定。
一般来说，如果你已经按照约定完成了工作，并且雇主应当按照约定支付你工资，那么你有权要求雇主支付你应得的工资。
但是，如果你的雇主没有按照约定支付你工资，或者存在其他违法行为，那么你可能需要采取法律手段来维护自己的权益。
另外，需要注意的是，根据《劳动合同法》的规定，临时工是非全日制用工，即主要按小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，如果你的工作性质属于非全日制用工，那么在辞职时，雇主也应当按照法律规定支付你应得的工资。
总之，在辞职前，建议你先与雇主进行沟通，确保双方对工资支付等事项达成一致意见。如果存在争议，可以咨询当地的劳动监察部门或律师寻求帮助。
参考法律：
《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的醉低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期醉长不得超过十五日。
以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。