工伤纠纷该如何告人
首先，你需要收集所有与工伤相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、工作场所的安全检查报告等。然后，你可以按照以下步骤进行：
1. 向公司报告：首先，你应该向你的直接雇主报告这个事故。如果可能，让他们知道你已经收集了所有相关证据，并请求他们提供支持。
2. 寻求法律咨询：找一个专门处理工伤案件的律师进行咨询。他们可以告诉你你的权利，以及如何采取下一步行动。
3. 提交工伤赔偿申请：在中国，你可以向当地的劳动保障部门提交工伤赔偿申请。这个申请通常需要提供你的个人信息、工伤事故的详细信息，以及相关的证据材料。
4. 等待审核：劳动保障部门会对你的申请进行审核。如果他们认为你的申请是合理的，他们会开始调查并可能要求你提供更多的证据。
5. 诉讼：如果劳动保障部门的决定不能让你满意，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在法庭上，你需要提供所有的证据来证明你的工伤事故和损失。
请注意，这只是一个基本的指南，具体的法律程序可能会因地区和具体情况而异。因此，寻求专业的法律建议是非常重要的。
工伤告谁
如果发生工伤，应首先向用人单位报告。用人单位收到工伤报告后，应当立即报告工伤保险经办机构和劳动保障行政部门。如果用人单位不报告，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位仍然不配合申请工伤认定，那么工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
此外，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金与用人单位各自承担不同的责任。而如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。
以上信息仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面和准确的信息。