洛阳市9级工伤赔偿多少钱
洛阳市9级工伤的赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资、治疗情况、是否解除劳动关系等诸多因素。以下是根据不同情况可能获得的赔偿数额：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残员工的补助金标准为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，员工还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工应继续享受原工资福利待遇。
5. 护理费：如果员工生活不能自理，需要护理时，可以申请护理费。
以洛阳市为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
* 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资。
* 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于“本人工资”的计算，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
请注意，上述赔偿金额仅为参考，实际赔偿金额需以洛阳市相关部门的核算为准。建议在处理此类问题时，咨询当地律师或法律机构以获取更详细和专业的建议。
洛阳九级伤残赔偿标准2020
洛阳九级伤残赔偿标准（2020）根据《工伤保险条例》和河南省的相关规定，通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 停工留薪期工资：根据伤残等级和受伤部位，确定停工留薪期限，并按照受伤前工资标准支付。
3. 一次性伤残补助金：九级伤残的补助金标准为9个月本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据当地政府规定的具体标准领取。
以洛阳市为例，2020年九级伤残的赔偿标准大致如下（数据仅供参考，具体数额可能因个人情况和政策变动而有所差异）：
- 医疗费用：根据医疗机构出具的发票确定。
- 停工留薪期工资：根据实际工资和停工留薪期确定。
- 一次性伤残补助金：9个月本人工资，即9个月×本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需参考洛阳市2020年的相关政策。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额需根据个人情况和当地政策进行计算。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取更详细的信息。