公司一直拖欠工资不发怎么办
如果公司一直拖欠工资不发，你可以采取以下措施：
1. 与公司协商：首先，你可以尝试与公司负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达你的诉求。有时候，通过友好的协商，公司可能会尽快解决拖欠工资的问题。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司采取相应的处罚措施，同时帮助你追回拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司拖欠你的工资。劳动仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。
4. 寻求法律援助：如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以寻求法律援助。律师可以帮助你了解你的权益和可行的法律途径，并为你提供法律建议和代理服务。
5. 提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出判决，要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不执行判决，你可以申请强制执行。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
请注意，在采取任何行动之前，确保你已经了解了相关的法律法规和程序。如有需要，可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的建议和指导。
一直拖欠工资不发怎么办没有合同
如果您一直被拖欠工资且没有签订正式合同，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1、协商解决：首先尝试与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资。
2、收集证据：即使没有书面合同，您也可以收集其他形式的证据，如工作记录、同事证言、通讯记录、工资条或银行转账记录等，以证明您的工作关系和应得的工资数额。
3、劳动监察大队投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并可以介入调查和处理。
4、劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
5、法院诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，或者对方不服仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6、法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。在中国，法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。
7、12333热线：您可以拨打12333劳动保障监察举报投诉电话，进行投诉。
8、全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
9、注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
请记住，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为没有合同就放弃追索。同时，保持耐心和冷静，依法维权。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。