辞职不让走不给工资怎么办
如果你遇到辞职后被阻止，并且工资也被拖欠的问题，你可以采取以下措施
首先，尝试与你的上级或公司管理层进行沟通，明确表达你的离职意愿和索要工资的要求。如果沟通无果，不要害怕采取法律手段。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权随时辞职并要求公司支付你应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
记住，在处理此类问题时，务必保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时能够证明自己的权益。
标题：《离职风波：工资不发，我该怎么办？》
正文：
亲爱的读者朋友们，你是否曾经遇到过这样的困境：辛辛苦苦工作了一段时间，临到要离职了，老板却百般阻挠，工资一分钱也不愿支付。哎呀，这种感觉就像是你的钱包被偷了，却又找不到证据，真是让人哭笑不得！
首先，让我们来聊聊这个“离职不让走不给工资”的问题。这其实就像是你在超市里买了瓶酱油，结果发现是过期的，你肯定会感到非常失望和愤怒。但是，我们不能因此就放弃我们的劳动成果啊！
那么，面对这种情况，我们应该怎么做呢？这里，我就给大家分享几个小妙招，让这个问题变得轻松愉快。
1. 保留证据：就像你买酱油时要注意保质期一样，离职时也要保留好所有相关的证据，比如工作合同、工资条、银行转账记录等等。这样，如果老板真的不给你工资，你就可以像拿着购物小票去超市一样，有理有据地维权。
2. 和老板沟通：就像和朋友聊天一样，先试着和老板好好说说你的困惑和诉求。也许老板是个大嗓门，一激动就把钱给你了。而且，这样的沟通还能增进你们之间的了解，说不定以后还能成为好朋友呢！
3. 寻求第三方帮助：如果你和老板沟通无果，那就得请个“救星”了。你可以向当地的劳动监察部门或者律师咨询，他们会像侦探一样帮你找出真相，让你早日拿回属于自己的工资。
4. 利用社交媒体：现在，网络这么发达，你还可以利用社交媒体来发声。比如在微博上发个帖子，或者加入一些职场维权群组，分享你的经历和遭遇。有时候，你的声音就能引起大家的关注和支持，让老板不得不给你一个满意的答复。
总之，面对“离职不让走不给工资”的困境，我们不需要像超人一样飞来飞去，只需要用一些小智慧和小技巧，就能轻松解决问题。记住，我们的劳动成果是纸得尊重的，不要轻易放弃哦！
醉后，祝愿大家都能拿到自己应得的工资，过上幸福美满的生活！