没有合同拖欠工资不给怎么办呢
您好，您想问的是否是“没有合同拖欠工资不给怎么办？”
当面临没有合同但拖欠工资的情况时，您可以采取以下措施：
1.协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成一致的解决方案。
2.收集证据：即使没有书面合同，也要尽可能收集其他形式的证据，如工作记录、同事证言、通讯记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
3.劳动监察大队投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督检查用人单位的行为，并可以责令其支付拖欠的工资。
4.劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》第六十六条： 证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
5.法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6.支付令：根据《劳动合同法》第三十条第二款，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
7.法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师为您提供法律服务。
8.强制执行：一旦仲裁裁决或法院判决支持您的请求，而用人单位仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
没有合同拖欠工资可以起诉吗
没有合同拖欠工资是可以起诉的。
即使没有签订正式的劳动合同，只要能证明存在实际的雇佣关系，包括工作记录、同事的证词等，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。工人仍然有权要求支付拖欠的工资。
此外，依据《中华人民共和国民法典》第十条：法人或者其他组织设立分支机构，应当向分支机构所在地的登记机关申请登记。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人或者其他组织承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人或者其他组织承担。因此，如果公司或雇主拒绝支付工资，工人可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。