工伤期间的工资福利待遇是受到法律保护的。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，工伤期间员工应享受全勤车贴、房补等福利待遇。
具体来说，如果员工工伤前正常发放工资，那么工伤期间的工资应该按照工伤前的工资标准发放。此外，工伤员工的住院伙食费、护理费、一次性伤残补助金等也应当按正常标准享受。
请注意，全勤车贴和房补这类福利通常属于公司内部的福利政策，并非所有公司都会提供。如果公司没有相关规定，那么员工可能无法享受到这些福利。在这种情况下，建议与公司沟通，了解具体的福利政策。
