上下班途中发生交通事故算工伤吗
在上下班途中，员工遭遇交通事故确实可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的具体情形。
此外，《醉高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条也进一步指出，在上述情况下，受伤员工所在单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
因此，上下班途中发生交通事故的职工，可以享受工伤待遇。如需更详细的信息，建议直接查阅《工伤保险条例》或咨询专业的法律人士。
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中发生的车祸，如果员工不负主要责任，是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤的，并不都是工伤，只有“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才是工伤。
关于工伤的具体赔偿标准和程序，可以参考以下步骤：
1. 申请工伤认定：在事故发生后，需要及时向用人单位报告，并在事故发生之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定结果：社会保险行政部门会根据提交的材料和实际情况进行调查核实，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果经认定确为工伤，会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据劳动能力鉴定结论，确定工伤职工的伤残等级，并颁发相应的劳动能力鉴定结论书。
4. 赔偿计算：赔偿金额通常包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。如果经鉴定确为工伤且存在伤残情况，还可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
5. 协商与诉讼：如果就工伤赔偿事宜无法与用人单位达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。