5月1号几天三倍工资
根据《劳动法》规定，5月1日是劳动节，如果在这一天加班，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准向劳动者支付加班工资。
具体来说，如果员工在5月1日当天工作了，那么他们应该获得三倍的日工资。例如，如果员工的正常日工资是100元，那么在5月1日当天工作，他们应该获得300元的加班工资。
请注意，这一规定仅适用于5月1日当天的加班情况，其他日期的加班则按照不同的加班费率来计算工资。同时，用人单位在安排加班时，应尽量避免影响员工的正常休息。
5月1号几天三倍工资啊
根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假日，如果安排工作，应该按照不低于工资的300%支付加班工资。而5月1日是国际劳动节，属于法定节假日。因此，在这一天工作的员工，应当按照不低于工资的300%支付加班工资。
具体来说，如果员工正常工资为X元/天，那么在5月1日当天工作的员工，应当按照3X元的标准支付加班工资。需要注意的是，这个规定适用于所有员工，无论其职位、工作经验、学历等如何。
另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，用人单位应当依法支付加班费，不得随意克扣或者拒绝支付。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关法律书籍或咨询专业律师。