醉酒驾驶伤亡的可不可以算工伤
醉酒驾驶导致的伤亡不能算作工伤。根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
然而，需要注意的是，如果职工符合《工伤保险条例》第16条的规定，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
其中，醉酒驾驶属于故意犯罪的行为，因此不能认定为工伤。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
醉驾造成伤亡
醉驾造成伤亡是一种非常严重的违法行为，不仅会对受害者及其家庭造成极大的痛苦和损失，也会对肇事者自身带来严重的法律后果。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》的规定，醉驾造成伤亡属于交通肇事罪的一种情形。如果醉驾者逃逸或者有其他特别恶劣情节，将会面临更加严厉的刑事处罚，甚至可能导致死亡。
此外，醉驾者还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于死者丧葬费、扶养遗属费、精神损害抚慰金等。如果醉驾者无能力赔偿或者赔偿能力不足，受害者的家属可以向法院提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。
因此，醉驾者必须严格遵守交通法规，不得酒后驾车。如果发生酒驾行为，应该立即停车并报警，积极配合调查和处理。同时，也应该加强自我保护意识，避免不必要的伤亡和损失。