我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
是的，您在签订了半年的劳动合同后，做了三个月是可以辞职的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，尽管您只工作了三个月，但仍然可以按照法律规定提前通知用人单位来解除劳动合同。
不过，请注意，由于您已经工作了三个月，实际上您已经履行了一部分合同期限的职责。因此，在辞职时，您可能需要按照法律规定或劳动合同约定，赔偿用人单位因此而产生的实际损失。
此外，建议您在辞职前与用人单位进行充分沟通，并确保按照法律规定提前通知用人单位，以避免不必要的纠纷和损失。
签了半年的劳动合同可以辞职吗
签了半年的劳动合同后，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或者在非试用期内提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，即使只签了半年的劳动合同，劳动者依然享有法律赋予的辞职权利，在辞职时需要按照法律规定提前通知用人单位。不过，劳动者应该遵守职业道德和劳动纪律，在辞职前与用人单位进行充分沟通，并按照合同约定和法律规定办理离职手续。