下班路上自己摔伤老板是否需要赔
下班路上自己摔伤，老板是否需要赔，需要根据具体情况进行判断。
首先，如果是自己摔伤，属于意外，不算工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在上下班途中受伤的，可以认定为工伤，但上下班途中自己摔伤不属于工伤。然而，如果用人单位没有为员工参加社会保险，那么员工在上下班途中受伤的医疗费用，可以按照国家有关规定，由用人单位承担。
其次，如果是开单位的车出去，自己摔伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
醉后，如果是开个人车出去，自己摔伤，不属于工伤。因为此时不能享受工伤保险待遇。
综上所述，下班路上自己摔伤，老板是否需要赔取决于具体情况。如果是自己摔伤且未参加社会保险，那么用人单位需要承担医疗费用；如果是开单位的车出去或者开个人车出去，则不属于工伤，用人单位不需要赔偿。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
下班路上自己摔倒能享受工伤吗
下班路上自己摔倒是否能享受工伤，需要根据具体情况来判断。
首先，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其次，如果是自己摔倒，属于意外，不算工伤。下面是上下班工伤认定的条件（参考条款1）：
1. 上下班途中：伤害发生在合理的上下班时间和上下班路线。
2. 发生交通事故或特定交通工具事故：伤害是由交通事故（机动车和非机动车）或城市轨道交通、客运轮渡，火车事故所导致。
3. 非主要责任人：事故责任认定中，劳动者承担非主要责任。
另外，如果是自己摔倒受伤，根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。