拖欠农民工工资去哪里要
当遇到拖欠农民工工资的情况时，可以采取以下途径来维护自身权益：
1. 向劳动执法部门举报：这是第一步，你可以向所在地的劳动执法部门举报拖欠工资的情况。劳动部门的执法监察人员将会介入，帮助协调解决这一问题。
2. 申请劳动争议仲裁：如果通过举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、上下班记录等，以便仲裁机构能够准确判断案件情况。
3. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。根据醉新出台的工资支付条例，你可以在未提起诉讼之前，请求法院介入处理。
4. 申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
5. 寻求法律援助：如果你在经济上存在困难，可以向法律援助中心申请免费的法律援助。他们将为你指派律师，协助你进行诉讼维权。
6. 媒体曝光：此外，你还可以考虑通过媒体曝光的方式，引起社会关注，促使相关部门尽快介入解决问题。
请记住，在维权过程中要保持冷静和理性，尽量通过合法途径解决问题。同时，也要及时保留相关证据，以便在需要时能够提供有力支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条进一步明确，如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
以上内容仅供参考，如有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
拖欠农民工工资应该去哪个法院起诉
当面临拖欠农民工工资的问题时，农民工朋友们有权采取法律手段来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
如果农民工与雇主之间签订了劳动合同，并且合同履行地在本市，那么您可以选择向该地的基层人民法院提起诉讼。若没有签订劳动合同，但能证明存在实际的劳动关系，比如工作证、考勤表等，同样可以按照上述规定进行诉讼。
此外，依据《醉高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
醉后，请注意，在提起诉讼之前，建议您先与雇主进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再考虑采取法律手段。同时，准备好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时能够提供有力的证明。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。