工程保证金超过10%合法吗
工程保证金的金额是否合法，取决于具体的法律法规和工程项目的规模、复杂程度等因素。一般来说，工程保证金的金额应该根据项目的实际情况和需求来确定，并且不能违反相关法律法规的规定。
在中国，根据《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程质量管理条例》等相关法律法规的规定，工程保证金的金额有一定的上限。具体来说，对于不同类型的工程项目，工程保证金的醉高限额有所不同。例如，对于房屋建筑工程、市政基础设施工程等，工程保证金的醉高限额为工程合同金额的2.5%；对于其他类型的工程项目，工程保证金的醉高限额为工程合同金额的10%。
因此，如果工程保证金超过了规定的上限，那么就可能存在不合法的情况。但是，如果工程保证金的金额在规定的范围内，并且符合其他相关法律法规的规定，那么就是合法的。
此外，需要注意的是，工程保证金的金额并不是越低越好。过低的保证金可能导致施工单位在施工过程中存在违约风险，从而给建设单位带来损失。因此，在确定工程保证金金额时，需要综合考虑多种因素，包括项目的实际情况、施工单位的信誉和实力、履约能力等。
总之，工程保证金的金额应该根据具体情况来确定，并且不能违反相关法律法规的规定。如果您有具体的工程项目需要考虑，建议咨询专业的律师或工程师以获取更准确的建议。
工程保证金有时效吗
工程保证金是有时效的，其时效性主要体现在以下几个方面：
1. 质保金时效：
* 《建设工程质量保证金管理办法》（建质〔2017〕138号）中的“第二条规定，缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计算”。
* 如果双方在合同中没有约定缺陷责任期的具体期限，那么根据《建设工程质量保证金管理办法》（建质〔2017〕138号）的“第十条规定，缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定从保证金中扣除相应金额用于支付承包人维修费用，或要求承包人承担违约责任。”
* “缺陷责任期内，承包人认真履行合同约定的责任，到期后，承包人向发包人申请返还保证金。”
2. 履约保证金时效：
* 履约保证金作为保证合同履行的一种担保，其有效期应当至合同履行完毕，即工程竣工验收合格为止。
3. 农民工工资保证金时效：
* 农民工工资保证金的支付和退还应遵循相关法律法规的规定。
* 例如，《保障农民工工资支付条例》（中华人民共和国国务院令第724号）第十条规定，“被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。”
* 第十二条规定，“用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。”
此外，如果是工程投标保证金，其有效期应当至中标通知书发出后，投标有效期终止为止。
总的来说，工程保证金的时效性取决于具体的保证金类型、合同约定以及相关法律法规的规定。