如果单位不认可工伤事故，你可以采取以下措施：
1. 申请工伤认定：首先，你需要向当地的人力资源和社会保障部门（原劳动局）申请工伤认定。在申请过程中，你需要提供与单位存在劳动关系、伤害发生的时间、地点、原因等证明材料。
2. 提供证据：为了证明你的工伤事故，你需要提供与单位签订的劳动合同、工资单、医疗诊断书等相关证据。此外，如果有目击者，也可以请他们出具证明。
3. 劳动仲裁：如果单位不承认你的工伤事故，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你的工伤事故属于工伤范畴。
4. 起诉：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，你可以将单位告上法庭，通过法律途径解决。在诉讼过程中，你需要提供相关证据来证明你的工伤事故。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，如果你觉得自己的权益受到侵害，可以寻求律师的帮助，了解相关法律法规，为你提供法律支持。
请注意，不同国家和地区的法律规定可能有所不同，具体操作时请根据所在地的法律法规进行。
