根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的禁忌从事的劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。有前款行为，造成事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照本法第一百三十四条、第一百三十五条的规定定罪处罚。
此外，根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
因此，雇用童工从事危重劳动的行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，同时非法所得也会被没收。
