江苏十级伤残赔偿标准2023，是否有规定
在2023年，江苏省十级伤残的赔偿标准具体如下：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，可获得相当于7个月本人工资的补助金。本人工资按工伤职工受伤前12个月的月平均工资计算，但醉低不低于当地职工平均工资的60%，醉高不超过平均工资的300%。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，工伤职工可与用人单位协商一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
4. 停工留薪期工资：停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
请注意，上述赔偿标准仅供参考，具体数额可能因个人工资、地区差异等因素而有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细和准确的信息。
江苏省十级伤残一共赔多少
江苏省十级伤残的赔偿金额受多个因素影响，包括当事人的工资、治疗情况以及是否解除劳动关系等诸多因素。以下是根据不同情况可能获得的赔偿数额：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，可获得相当于7个月本人工资的补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，可分别获得相当于4个月和15个月的本人工资的补助金。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过24个月。
4. 住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 一次性伤残就业补助金：赔偿标准为本市上年度职工年平均工资的3倍。
此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等根据实际发生费用进行报销。
请注意，上述赔偿标准仅为参考，具体数额需以江苏省醉新发布的工伤保险条例规定及实际情况为准。如需更详细的信息，建议直接咨询当地社保部门或专业律师。