在劳动争议诉讼中，根据《醉高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
这意味着，如果当事人提出了某个主张或请求，他们需要提供相应的证据来支持这一主张或请求。如果当事人无法提供足够的证据来证明自己的主张，那么他们将需要承担由此产生的不利后果。
在劳动争议案件中，通常涉及劳动者与用人单位之间的权利义务争议。在这种情况下，法律往往更加注重保护劳动者的合法权益。因此，劳动者在诉讼中可能需要承担更多的举证责任，以证明自己的诉求是合理和合法的。
然而，需要注意的是，具体的举证责任分配可能会因案件的具体情况和法律法规的规定而有所不同。因此，在实际操作中，当事人应当根据自己的具体情况和法律法规的要求，合理地承担举证责任。
