小脚趾十级工伤能赔多少数额
根据《工伤保险条例》的规定，小脚趾十级工伤的赔偿金额需要根据具体情况来计算。一般来说，赔偿金额包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 误工费：根据员工的工资和休假期间的补偿。
3. 残疾赔偿金：根据员工的伤残等级和当地的赔偿标准来计算。
4. 精神损害赔偿：根据员工的精神损害程度和当地的赔偿标准来计算。
具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师来获取更详细的信息和计算方法。
小脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱
小脚趾骨折工伤鉴定的级别和赔偿金额因地区、具体情况和工伤法规而异。一般来说，小脚趾骨折可能被评为10级伤残。
根据《工伤保险条例》的规定，员工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是7个月本人工资。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额方面，通常会考虑伤者的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等因素。以下以山东省为例，假设小脚趾骨折患者工资为6000元/月，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
1. 治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费用。
5. 停工留薪期内的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费：按照伤残等级，分别支付。
请注意，上述赔偿金额仅为示例，并非具体数额。实际赔偿金额需根据伤者的工资、治疗费用等因素计算得出，并可能受到地区差异、政策调整等因素的影响。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细和准确的赔偿信息。