劳动仲裁解决后是否可以起诉（劳动仲裁后还可以调解吗）

劳动仲裁解决后是否可以起诉

劳动仲裁解决后，一般情况下不可以再起诉。如果当事人对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

但是，如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行，劳动者可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁裁决被人民法院撤销，当事人可以重新达成仲裁协议再申请仲裁或向法院起诉。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。

劳动仲裁后还可以调解吗

劳动仲裁后仍然可以进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁员、书记员署名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

因此，即使在劳动仲裁裁决作出后，双方当事人仍然可以选择调解，以解决纠纷。调解达成协议后，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。

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