内蒙古工伤事故纠纷诉讼程序是什么（内蒙古工伤赔偿）

内蒙古工伤事故纠纷诉讼程序是什么

内蒙古工伤事故纠纷诉讼程序如下：

1. 申请工伤认定：

- 员工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或者用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定所需材料：

- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 工伤认定决定：

- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，以下事项可以认定为工伤：

- (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- (四)患职业病的；

- (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

4. 劳动能力鉴定：

- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，进行劳动能力鉴定。

5. 工伤保险待遇的赔偿：

- 根据《工伤保险条例》，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

6. 诉讼程序：

- 如果员工和用人单位之间发生工伤事故纠纷，且经过劳动争议仲裁后任何一方不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼；如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行的，可以申请法院强制执行。

7. 法律依据：

- 《工伤保险条例》等相关法律法规为工伤事故的处理提供了具体的法律依据。

请注意，上述流程可能因具体情况而有所不同，建议在处理工伤事故时咨询专业律师，获取详细的法律指导和帮助。

内蒙古工伤赔偿

内蒙古工伤赔偿的标准和程序如下：

一、赔偿标准

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。

2. 伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

3. 康复费用：包括安装医疗器械的费用等。

4. 辅助器具费用：包括假肢、轮椅等。

5. 停工留薪期内的工资：按照工伤前12个月的平均工资支付。

6. 生活护理费：根据伤残等级确定。

7. 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费：按照伤残等级和本人工资的一定比例计算。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和本人工资的一定比例计算。

二、赔偿程序

1. 申请工伤认定：在事故发生后，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤鉴定：经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。

3. 仲裁裁决：如果用人单位和职工对工伤赔偿数额有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法院诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、具体案例

张某在内蒙古某工厂工作期间受伤，经认定为工伤。经鉴定，张某的伤残等级为五级。张某要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。经查，张某的月工资为5000元，住院天数为30天。根据《工伤保险条例》的规定，张某应得的工伤赔偿包括：医疗费用、伙食补助费、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

以上信息仅供参考，具体赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地律师或相关机构以获取更详细的信息和指导。