劳动者有权拒绝单位加班的要求吗
劳动者有权拒绝单位加班的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
因此，如果用人单位要求劳动者加班，必须与劳动者协商一致。如果劳动者不同意加班，用人单位不能强制要求劳动者加班。同时，用人单位也不得因劳动者拒绝加班而对其进行处罚或解除劳动合同。
如果用人单位安排劳动者在休息日或法定节假日加班，必须按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
劳动法有没有权利拒绝加班
是的，劳动法有权利拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位要求员工加班，必须与员工进行协商，并且确保员工在加班后有足够的休息时间。如果员工不同意加班，用人单位不能强制要求员工加班。