旷工被单位除名的后果（旷工除名可以领取失业金吗）

旷工被单位除名的后果

旷工被单位除名可能会带来一系列的后果，这些后果主要体现在以下几个方面：

1. 个人信用受损：旷工通常被视为违反劳动纪律的行为，被单位除名后，这一记录可能会出现在个人的信用报告中。这将对个人的信用评级产生负面影响，可能导致在贷款、信用卡申请等方面遇到困难。

2. 影响就业机会：在求职过程中，雇主通常会查询应聘者的工作经历和信用记录。被单位除名后，这一不良记录可能会使雇主对个人的职业素养和可靠性产生疑虑，从而影响就业机会。

3. 社会保险和公积金问题：旷工被除名后，个人的社会保险和公积金可能会受到影响。具体来说，如果个人在离职前没有及时办理相关手续，可能会导致社保和公积金的断缴或欠缴，进而影响个人的社会保障和住房权益。

4. 法律诉讼风险：虽然旷工被除名本身不一定构成违法行为，但如果因旷工给用人单位造成了实际的经济损失，用人单位可能会通过法律途径追究个人的法律责任。例如，要求个人赔偿因旷工造成的损失。

5. 心理压力：被单位除名可能会给个人带来一定的心理压力，尤其是如果个人对工作有较高的期望或对单位的决定感到不满。这种情况下，个人可能需要寻求心理咨询或支持来帮助自己应对压力。

需要注意的是，具体的后果可能因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。因此，在面对旷工被除名的情况时，建议个人及时与单位沟通，了解相关后果，并采取积极的措施来应对和解决问题。

旷工除名可以领取失业金吗

旷工通常不能领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2. 非因本人意愿中断就业的；

3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

而旷工属于本人意愿中断就业的情形之一，因此一般不能领取失业保险金。

但请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息。