不给工人工资要找谁
如果雇主不给工人工资，工人可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行直接沟通，明确表达自己的诉求，并要求支付拖欠的工资。有时候，通过友好的对话可以解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能采取相应的行动来保护工人的权益。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的诉求是合理的。
4. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，工人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据来判断案件，并作出公正的裁决。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。因此，工人也可以向当地的人力资源社会保障行政部门寻求帮助。
总之，如果雇主不给工人工资，工人可以通过多种途径来维护自己的权益。在采取行动之前，建议先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的利益。
不给工人工资要找谁解决
如果雇主不给工人工资，工人可以采取以下措施来解决这个问题：
1. 与雇主协商：首先，工人可以与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，工人可以出示相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能要求雇主支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足工人的需求，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，工人需要提供相关证据来证明自己的诉求。
4. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，工人可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规和证据来判断案件，并作出相应的判决。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。因此，工人也可以向当地的人力资源社会保障行政部门寻求帮助。
总之，如果雇主不给工人工资，工人可以通过多种途径来维护自己的权益。在采取行动时，建议工人先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。