没劳动合同怎么样维权
如果您没有与雇主签订劳动合同，但您希望维护自己的权益，以下是一些建议：
1. 收集证据：
- 任何能够证明您与雇主存在事实劳动关系的文件或证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。
- 如果有银行流水，可以打印出工资条，上面应有雇主名称和您的姓名。
- 如果有工作邮件、短信、微信等往来记录，也应予以保留。
2. 与雇主沟通：
- 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对工作的期望和要求。
- 如果沟通无果，可以要求雇主补签劳动合同或就相关问题达成书面协议。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果雇主拒绝签订劳动合同或存在违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供您收集的证据，并详细描述您的情况。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主的行为涉嫌违法，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁前，请确保您已经了解了仲裁程序和可能的结果。
5. 寻求法律援助：
- 如果您不熟悉法律程序和细节，或者需要专业的法律建议，可以向当地的法律援助机构或律师咨询。
- 法律援助机构通常会提供免费的法律咨询和代理服务。
6. 提起诉讼：
- 如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，请确保您已经充分准备并提供了充分的证据。
请注意，维权过程可能需要一定的时间和耐心。在整个过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。
没有劳动合同找谁
如果您没有劳动合同，但您希望解决工作相关的问题或纠纷，以下是一些建议：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与您的直接雇主或公司管理层进行沟通。他们可能对您的工作表现和情况有所了解，并能提供帮助或解决方案。
2. 人力资源部门：如果与雇主沟通没有结果，您可以联系公司的人力资源部门。他们通常负责处理员工关系问题，包括劳动合同、工资、福利等。
3. 劳动监察部门：如果您的权益受到侵害，或者您认为雇主违反了劳动法规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并采取必要的行动。
4. 工会：如果您是工会成员，您可以寻求工会的帮助。工会通常代表员工的利益，并可以提供法律援助和支持。
5. 律师：如果您需要专业的法律建议或帮助，可以考虑咨询一位劳动法律师。他们可以根据您的具体情况提供法律建议，并代表您与雇主或相关部门进行谈判或诉讼。
6. 劳动仲裁机构：如果与雇主之间的纠纷无法通过协商解决，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的程序，通常程序较为简便和经济。
在寻找解决问题的途径时，请确保您保存了所有与工作相关的文件和证据，如工资条、工时记录、通讯记录等，这些文件将有助于您证明自己的权利和主张。