未满16岁能打暑假工吗（未满十六周岁能打暑假工吗）

未满16岁能打暑假工吗

未满16岁能打暑假工，但有一定限制。具体规定如下：

1. 年龄在16至18周岁之间的劳动者，国家将其视为未成年工，并予以特别保护。

2. 任何用人单位不得安排未满16周岁的未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3. 如果用人单位违反此规定，劳动行政部门可以责令其改正，并处以罚款。

因此，虽然未满16岁可以打暑假工，但从事的工种和岗位应符合法律规定，且用人单位不得安排其从事有毒有害等有害身心健康的劳动。

未满十六周岁能打暑假工吗

未满十六周岁的未成年人通常是不允许打暑假工的。根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。同时，《未成年人保护法》第六十一条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

此外，如果违反相关法律规定，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

因此，为了保护未成年人的权益和安全，相关法律规定禁止招用未满十六周岁的未成年人。如果违反规定，将会面临法律的处罚。

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